看长清区如何打造领军人才“雁阵”效应

2018-05-18 21:26:00 来源: 大众网 作者:

5月18日下午,长清区召开全区领军人才座谈会

区委书记王勤光讲话

区委副书记、区长赵居安主持会议

座谈会现场各类领军人才陆续发表意见和建议

  大众网济南5月18日讯(记者 赵晓丹 通讯员 李娜)随着新一轮科技革命和产业变革的加速演进,各地的“人才争夺战”日益白热化。新一轮城市竞争,就是人才的竞争,长清区发挥资源优势,不断探索优化人才发展土壤。
  他们积极参与招商引资、项目建设等重点工作;他们瞄准高端、盯准一流,不断增强单位核心竞争力;他们投身于精准扶贫、慈善救助,有力弘扬了社会正能量;他们是推动长清跨越发展的中流砥柱。他们就是去年长清区命名表彰的35名“领军人才”。
  唱响发展主旋律,再创长清新辉煌
  5月18日下午,长清区召开全区领军人才座谈会上,区委书记王勤光,区委副书记、区长赵居安广泛听取各类领军人才在产业发展、科研建设、自身发展等方面的意见和建议。会议由区委副书记、区长赵居安主持,区人大常委会主任刘延文,区政协主席张昭森,区领导孙静,董庆哲,亓明,潘兴华,刘宝林参加座谈会。
  座谈会上,领军人才代表、济南沃德公司总经理李松岩宣读《“诚实守信、共创百年企业”倡议书》。随后,各位领军人才代表从长清的未来出发,结合各自背景、特点、成长经历等,围绕如何切实发挥好领军人才的带头引领作用、如何用良好的企业文化助推企业发展壮大、如何为发展实体经济和建设山水魅力新城再立新功等方面畅所欲言,积极建言献策。
  “面向未来,我作为长清区领军人才,在今后发展上,坚持走责任担当之路、坚持走高质量发展之路、坚持走创新‘走出去’之路、坚持走合作共赢之路,顺应形势、加快发展,为建设现代化山水魅力新城再立新功!”山东福源设备安装有限公司张士森表示。
  济南长兴建设集团有限公司的刘继营表示,坚守初心和使命,切实发挥领军人才的带头引领作用,为发展实体经济、建设山水魅力新城再立新功。
  “作为全区领军人才,要做到扎根农村、立足农业,充分发挥农村领军人才的作用,诚实守信、团结一班人,积极服务‘农业、农村、农民’带领群众共同致富,把西李村打造成一个新农村建设的精品、乡村旅游的精品、生态宜居、乡风文明的精品,为建设山水魅力新城做出积极贡献。”长清西李苗木花卉产业合作社、济南金西李农业开发有限公司刘继杰表示。
  王勤光充分肯定领军人才在加快长清发展方面取得的突出成效。他表示,人力资源是第一资源,做好人才工作特别是领军人才工作是实施创新驱动发展战略的必然要求,是发挥全区人才比较优势、增强区域核心竞争力的战略选择,是实现我区全面建成小康社会、全面振兴发展的重要保证,必须站在长清经济社会发展的大局和战略高度,深刻领会实施领军人才战略的重要意义。
  王勤光就如何进一步发挥好领军人才引领作用提出要求,一是全区上下要统一思想、提高认识,深刻领会实施领军人才战略的重要意义。二是锐意进取、提高站位,充分发挥领军人才的示范带动作用。要重点在加快发展、重点工作、团结协作、责任担当、创新创业、诚实守信、贡献地方、遵纪守法、弘扬正气、品德修养等十个方面发挥好引领作用。三是加强领导、强化服务,切实为领军人才创造良好的发展环境。与此同时,他动员各位领军人才在日常工作中要重点做到“十个气”(即大气、才气、志气、正气、静气、和气、人气、力气、锐气、争气)、“十个不”(即不骄傲、不气馁、不斗气、不动摇、不松懈、不放纵、不取巧、不推责、不违法、不落伍),为加快建设美丽、富强、文明、幸福的现代化山水魅力新城再创新业、再建新功。
  赵居安表示,全区上下要充分发挥示范引领作用,不断抢抓创新发展机遇,努力营造合作发展氛围,积极培育时代传承人才。同时,他要求各级职能部门不断提升服务理念,当好“店小二”,真正做到关心企业发展、关注企业困难、关怀企业人才,为企业发展提供服务保障,为实现长清大发展、快发展作出更大贡献。
  为深入实施创新驱动战略,进一步加大高层次创新、创业领军人才(团队)引进力度,不断提升长清创新源地、产业高地建设水平,长清区2018年领军人才计划推出更全方面的政策支持、更大力度的资金扶持、更深层次的科技服务,给予扎根园区、实现梦想的领军人才更多信心和温暖,唱响发展主旋律,再创长清新辉煌。
  长清人才大事记
  2017年5月,制定了《长清区领军人才选拔管理暂行办法》,并组织实施了首届领军人才的推荐选拔,开全市先河命名了首届35名领军人才。
  制定了《长清区高层次人才创新创业支持政策》,并研究制定相关配套措施,重点围绕创新创业、安居服务、培训学习、子女就学、医疗康养等方面,形成具有长清特色的人才引进、培养、支持、服务体系。有5名优秀人才(团队)成功入选市级人才工程,
  积极开展“人才新政送企业”活动,为全区40余家重点企业送去了市“人才新政30条”以及配套政策,编制了《长清区服务高校企业政策汇编》,积极为企业提供优质人才服务,全力支持企业做大做强。
  开通了“长清新旧动能转换融合平台”网站和“济南产学研融合发展联盟”微信平台,建立了人才工作职能部门与企事业单位互通人才信息的畅通渠道。
  召开了“长清区2017年度民营企业招聘会”,区内100余家企业组团招聘,1100余名高校的优秀人才与企业签约。
  实施了“未来工匠”培养计划,召开了“争做现代工匠,助力长清发展”动员会,全区275名高技能人才取得国家职业资格证书三级(高级工)以上职业资格。
  制定了“黄金20条”人才优惠扶持政策,着力打造创新创业发展平台“美客小镇”和“梦翔小镇”。
  建设了3万平方米的“长清区科研成果转化服务中心”,13个直接服务人才创新创业的职能部门已全部入驻,主要承接高校科研成果的转化孵化升级以及高端人才的创新创业,提供“店小二”式一条龙跟踪服务。
  为高校师生创新创业搭建舞台,建设双创大厦,打造长清大学城人才科技和创新创业的“新高地”。
  驻区高校已在全区建立12个科研基地和大学生实习基地,3000多名高校师生在基地开展科研、实习、创业、交流活动。
  全区新增人才平台载体11个,其中省级以上认定的科技孵化器、众创空间有3个,高校院所分支机构、技术转移中心2个,市级企业技术中心1个,市级院士(专家)工作站5个,为我区高层次人才培养和引进打下了坚实的环境基础。
  2017年10月,评选20名全区乡村之星、文化之星。
  2018年4月,长清区从高校选派23名优秀人才到街镇、重点企业挂职锻炼,服务地方经济发展。
  发挥大学城人才荟萃、智力密集等诸多优势,多次召开校地高层座谈会,实现工作对接常态化。产学研融合取得新突破,构建了6类产学研合作联盟,搭建了4大服务平台,促成了108家校企合作协议,建立了38家科技研发中心。

初审编辑:尹玉涛

责任编辑:张帆

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